奥斯品裳
当前位置:奥斯品裳 -> 法制

男子三次穿短裤去上班被开除 起诉公司索赔2.5万元

2018-05-07 11:16:02 来源:中国网 作者:

  穿着短裤上班,也能被开除?上?:缈诜ㄔ航站蜕罄砹苏庋黄鹛先ナ制孑獾睦投婪装讣?。不过法官告诉记者,这类劳动争议还不是个案,随着新型用工形态的涌现、无纸化办公模式的出现,劳动者与用工单位之间的各种纠纷,呈现出日益复杂的特征。

  

WX20180507-010805@2x.png

  金先生2016年进入公司,由于他不顾公司规定使用私人手机,还穿着短裤上班,多次受到处罚。最终,公司方面解除了金先生的劳动合同。

  原告金先生认为:工作期间穿短裤不足以认定为《劳动法》第二十五条的严重违反劳动纪律,解除劳动合同程序不合法,期间未收到被告的处罚通知。

  

WX20180507-010827@2x.png

  而在公司看来,入职前公司就曾告知过金先生相关规定,且全体员工都在文件上签字确认过??“原告工作期间身穿短裤次数达到三次,符合公司劳动纪律与解除合同的条件??”

  

WX20180507-010836@2x.png

  为此,金先生向法院起诉,要求用工单位支付报酬以及各项赔偿金,共计2万5千余元。法庭将择期作出一审判决。而在类似的劳动争议案件中,法官发现,随着劳动者与用工单位的关系日渐复杂,不少争议纠纷难以厘清。

  

WX20180507-010902@2x.png

  而在这些层出不穷的矛盾纠纷中,最让法官头疼的则是新兴行业里的案件,如网约车平台与司机之间的纠纷,由于司机报酬是由奖励、油贴和空驶补贴等几方面复杂组合起来的,再加上用工关系并不牢固,给劳动争议案件的裁审工作带来了挑战。

  针对这类现象,法院在与劳动仲裁部门合作的同时,也考虑和高校寻求合作,探索新的解决机制。

【免责声明】

1、凡本网注明出处除奥斯品裳的作品,均转载于其它媒体或会员发布,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,目的在于信息的传递,本网不承担稿件侵权行为的连带责任,如对稿件有质疑请与本网客服联系。

2、任何单位或者个人因网页中信息、服务、产品等内容,或据此进行交易等行为所造成的后果,本网概不负责。

3、如涉及作品内容、版权等其它问题,请在15日内联系本网客服。

新闻图片

  • 广融财富即将跑路,

    广融财富即将跑路,

  • 蜗牛在线借系统升级

    蜗牛在线借系统升级

  • 湖南余易贷背景有猫腻

    湖南余易贷背景有猫腻

  • 中业兴融骗子,线下线

    中业兴融骗子,线下线

  • 永定区湖坑镇南江村

    永定区湖坑镇南江村

  • 福建:打造5G车联网

    福建:打造5G车联网

猜您喜欢

关于我们 联系我们 版权声明 广告服务 友情链接 商务合作 企业会员 投稿指南

奥斯品裳-版权所有 Copyright @ 2016-2020 all rights reserved

备案号: | 

地址: | 法律顾问:

奥斯品裳